Info Lowongan Kerja

Menjelang awal tahun 2010 ini, Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan lowongan kerja besar-besaran bagi masyarakat Indonesia untuk ditempatkan diwilayah DKI Jakarta dan seluruh wilayah Indonesia. Lowongan Kerja Bank yang mencakup sebanyak 47 posisi penempatan kerja baik dikantor pusat maupun dikantor cabang Bank Syariah Mandiri akan ditutup hingga tanggal 31 Desember 2009.

Posisi lowongan kerja di Bank Syariah Mandiri tersebut antara lain ; Sekretaris, Programmer, Analyst Officer, Information & Technology Auditor, Legal Officer, Human Resources Development Officer, Management Information System Officer, Analis Mikro, e-Banking Officer, Manager Marketing, Manager Priority Banking, Account Officer, Customer Service Officer, Trade Service Clerk, Management Development Program serta termasuk lowongan kerja sebagai Kepala Cabang.

Kantor pusat Bank Syariah Mandiri berada dijalan M.H Thamrin Jakarta. Adapun sebagai Informasi dapat kami beritahukan bahwa Bank Syariah Mandiri merupakan bagian dari pada Bank mandiri, dimana sebagian besar kepemilikan saham (99,999999%) adalah milik PT. Bank Mandiri. Sedangkan sisasnya (0,000001%) milik PT. Mandiri Sekuritas.

Sejak didirikannya Bank Syariah Mandiri, hingga saat ini dapat dikatakan berkembang sangat pesat. Masyarakat tampaknya menerima dan menyambutnya dengan hangat, terutama mereka yang beragama Islam. Dalam rangka meningkatkan pelayanan dan memperluas keberadaan Bank Syariah Mandiri di Indonesia, Mereka membuka recruitment atau pencarian tenaga kerja untuk mengisi lowongan kerja pada posisi yang dapat dilihat melalui situs resminya www.syariahmandiri.co.id.

Bagi pencari kerja yang berminat untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan, segera lakukan pendaftaran dan registrasi secara online disini : Daftar Online Bank Syariah Mandiri sebelum tanggal 31 Desember 2009.

Chevron adalah perusahaan besar yang berbasis di San Ramon - California USA dan memiliki cabang di Indonesia (Jakarta, Kalimantan, Sumatra, Jawa Barat) merupakan perusahaan yang bergerak dalam pengolahan MIGAS. Tahun 2009 ini pihak perusahaan membutuhkan tenaga kerja, untuk itu mereka membuka lowongan kerja 2009 bagi yang berminat bergabung.

Lowongan kerja yang dibuka untuk peride 2009 ini berakhir hingga bulan desember, mereka yang berpendidikan Diploma D3, Sarjan S1 dan S2 memilki kesempatan untuk bergabung diperusahaan tersebut.

1. Lulusan Baru Sarjana

Qualifikasi secara Umum :

• Minimal GPA 3.00
• Sarjana S1 (S2/Master akan lebih diprioritaskan)
• Memiliki pengalaman kerja di oil, gas dan geothermal dibawah 4 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan dimana perusahaan berada (Jakarta, Kalimantan, Sumatra, Jawa Barat)

Skill yang diharapkan:

• Memiliki keahlian dibidangnya sesuai background pendidikan
• Mampu bekerjasama secara tim kerja dan personal
• Mempergunakan perangkat kerja, menjalankan proses dan prosedurnya dengan baik
• Memiliki kecakapan berkomunikasi secara oral dan tulisan termasuk dalam mempresentasikan keahlian
• Berfokus pada customer
• Menguasai komputer (Microsoft Office)
• Berinisiatif tinggi dalam hal mencegaf dan penyelesaian masalah
• Memahami kesehatan, keselamatan, peraturan dan hukum pada lingkungan kerja

Penerapan Jam Kerja :

• Memiliki disiplin kerja baik datang, pulang maupun ketika diadakan meeting
• Termasuk saat Meeting pribadi yang berhubungan dengan pekerjaan, umumnya ditentukan oleh perusahaan

Nilai-nilai yang harus diperhatikan pekerja :

• Health, Environmental dan Safety oriented
• Hasil kerja sesuai dengan keprofesionalannya
• Tekhnik Kerja berkualitas tinggi
• Menikmati situasi kerja dalam beragam kultur dan organisasi

2. Lulusan baru Diploma/D3

Qualifikasi secara Umum :

• Minimal GPA 3.00
• Diploma/D3
• Memiliki pengalaman kerja di oil, gas dan geothermal dibawah 4 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan dimana perusahaan berada (Jakarta, Kalimantan, Sumatra, Jawa Barat)

Skill yang diharapkan:

• Memiliki keahlian dibidangnya sesuai background pendidikan
• Mampu bekerjasama secara tim kerja dan personal
• Mempergunakan perangkat kerja, menjalankan proses dan prosedurnya dengan baik
• Memiliki kecakapan berkomunikasi secara oral dan tulisan termasuk dalam mempresentasikan keahlian
• Berfokus pada customer
• Menguasai komputer (Microsoft Office)
• Berinisiatif tinggi dalam hal mencegaf dan penyelesaian masalah
• Memahami kesehatan, keselamatan, peraturan dan hukum pada lingkungan kerja

Penerapan Jam Kerja :

• Memiliki disiplin kerja baik datang, pulang maupun ketika diadakan meeting
• Termasuk saat Meeting pribadi yang berhubungan dengan pekerjaan, umumnya ditentukan oleh perusahaan

Nilai-nilai yang harus diperhatikan pekerja :

• Health, Environmental dan Safety oriented
• Hasil kerja sesuai dengan keprofesionalannya
• Tekhnik Kerja berkualitas tinggi
• Menikmati situasi kerja dalam beragam kultur dan organisasi.

Adapun lowongan kerja 2009 yang ditawarkan oleh perusahaan pertambangan (MIGAS) tersebut adalah :

Lowongan kerja 2009, klik untuk memperbesarnya
Untuk lebih jelasnya, secara detail mengenai lowongan kerja 2009 yang ada di PT. Chevron Indonesia dapat anda lihat pada : http://chevron.experd.com/index.php dan klik pada menu "Job Vacancies". Semoga Sukses!

Sebuah Hotel megah di Jakarta membuka kesempatan atau lowongan kerja untuk posisi Human Resources Manager. Hotel Mandarin Oriental di Jakarta pada tahun 2009 ini
dikenal sebagai tempat penginapan yang paling mewah dan kontemporer hotel.

Terletak di jantung kota, Hotel ini berdiri sejak abad ke-21 dengan 272 kamar ruang tamu, berbagai fasilitas menarik seperti restoran dan bar yang akan menjadi tempat pertemuan pilihan untuk tamu hotel dan masyarakat setempat.

Hotel Mandarin Oriental Jakarta dengan desain kontemporer barunya, diharapkan tetap menjadi sebuah penginapan pilihan untuk para tamu negara dan masyarakat Indonesia sendiri yang menjanjikan service dan pelayanan menarik dari pekerja disana.

Lowongan Kerja Human Resources Manager :

Deskripsi pekerjaan :

• Memberikan pelaporan langsung ke Direktur Sumber Daya Manusia.
• Berkoordinasi dan melakukan semua kegiatan perekrutan selama periode pra-membuka dan seterusnya.
• Melakukan wawancara dengan calon kandidat sampai ke tingkat Kepala Dinas.
• Memastikan bahwa semua yang berhubungan dengan Sumber Daya Manusia administrational proses di tempat.
• Membuat pengakuan kolega semua program.
• Membantu Direktur Sumber Daya Manusia dalam penyusunan laporan bulanan untuk Corporate Office.
• Memperbaiki Kinerja Management serta pengembangan sistem untuk memastikan pertumbuhan dan perkembangan lebih lanjut dari staff hotel.
• Bekerjasama dengan Learning & Development Manager untuk memberikan pembelajaran bagi semua rekan kerja.
• Menciptakan iklim semangat sebagai pemberi motivasi, partisipasi dan kesempatan bagi rekan kerja memiliki inisiatif yang tinggi sehingga dapat memberikan tingkat pelayanan yang terbaik kepada para tamu.
• Membantu Kepala Dinas di semua sumber daya manusia yang terkait dengan pertanyaan.

Persyaratan Bagi Pelamar Pekerjaan :

• Tingkat Pendidikan Sarjana.
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja pada posisi Manajemen Sumber Daya Manusia, terutama pada industri perhotelan.
• Memiliki jiwa sosialisasi tinggi dan mampu memotivasi dalam pengembangan kecakapan kerja rekan-rekannya.
• Berkemampuan komunikasi yang excellent baik lisan dan tertulis.
• Mampu berkoordinasi dalam berbagai tugas secara baik
• Berwawasan dan memahami keterampilan berorganisasi.
• Memiliki stamina tinggi, agility dan fleksibilitas.
• Pandai berbahasa Inggris secara tulisan dan lisan, serta dapat mengoperasionalkan komputer.
• Berkepribadian riang, serta setia kawan.

Silahkan kirim resume Anda lengkap dengan subjek judul posisi diatas dan lampirkan attachment foto terakhir ke email berikut:
mojkt-apply@mohg.com.